Créons le lien entre les besoins des établissements de santé et ceux des professionnels de Santé,

pour une rencontre riche de sens.

Pourquoi faire confiance à SAINT LUC ?

  • Notre connaissance du secteur médical en France et en Suisse nous permet de vous orienter.
  • Notre outil utile et innovant nous permet de mieux vous connaitre.
  • L’authenticité, c’est notre valeur : notre communication avec vous est transparente.
  • La disponibilité, c’est notre engagement et la confidentialité son fondement.

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Le Cabinet Saint-Luc

Une autre idée du recrutement

Le cabinet SAINT LUC participe à la sélection et au placement de personnel médical et paramédical. Notre connaissance du secteur et nos interlocuteurs sont pour nous les atouts essentiels d’une transition professionnelle réussie.

La dimension relationnelle au coeur de notre approche

Notre démarche s’inscrit dans une écoute attentive de vos demandes et un suivi régulier. Cette exigence nous permet de vous présenter des profils ou des établissements au plus proche de vos critères.

Une démarche active

Pour mieux vous conseiller nous affinons régulièrement nos réseaux. Du sourcing à l’intégration des candidats, le suivi permet d’échanger sur des perceptions et de rentrer dans une communication transparente.

Une connaissance solide du secteur

Notre expertise s’appuie sur notre double compétence dans les ressources humaines et le secteur médical.

Les réseaux
La confidentialité
Notre engagement
Implantation

Vous êtes recruteur

Vous êtes un établissement de santé, un laboratoire, une entreprise, le cabinet Saint-Luc vous accompagne dans tous vos projets de recrutement pour du personnel médical et paramédical. Vous recherchez du personnel médical ou paramédical, n’hésitez pas à nous consulter pour des postes fixes CDD, CDI, remplacements ou encore des Gardes.

Pourquoi faire appel à un Cabinet de Recrutement Médical pour vous accompagner ?

Disponibilité

Votre temps est précieux, nous dédions le notre à une recherche aboutie de votre personnel. Etre accompagné permet de prendre le recul nécessaire pour définir d’autres champs d’action possible pour toucher de nouveaux candidats potentiels.

Domaine de compétence

Nous sommes un interlocuteur unique pour deux champs d’activité de la même spécialité le Médical et le Paramédical. Plus besoin de multiplier les Interlocuteurs.

Réactivité

Notre solide réseau médical et notre rayonnement géographique (France,Suisse) nous permettent de répondre rapidement et efficacement à vos demandes.

Nos Prestations

  • Définition et identification des profils
  • Sourcing
  • Approche directe
  • Réseaux sociaux
  • Suivi personnalisé des rapports d’avancement
  • Accompagnement post placement

Nous maintenons une veille sur les profils pour gagner en anticipation sur vos projets de recrutement.

Actualités

A quoi ressemblera le recrutement du futur

Plate-forme de recrutement en ligne, forum de recrutement virtuel, concours pour gagner votre premier CDI, CV vidéo… La diversification des modes de recrutement par le jeu ou par la technologie s’affiche dans tous les salons professionnels comme sur les écrans d’ordinateurs des directions des ressources humaines. Le réseau LinkedIn vient ainsi de diffuser une carte interactive des compétences disponibles en Europe et aux Etats-Unis à destination des recruteurs. En outre, 75 % des DRH consultent désormais le profil des candidats sur Internet, indiquait en juillet une enquête du cabinet de recrutement Robert Half. Mais faut-il pour autant abandonner le vieux CV papier et sa lettre de motivation pour candidater en 2015 ? Faut-il envoyer une vidéo éloquente et personnalisée en guise de candidature ? A quoi ressemblera le recrutement en 2025 ? En 2030 ? Sur le sujet, les avis des professionnels du recrutement divergent radicalement. Question de génération, d’intégration des outils Internet par l’employeur, de niveau d’expertise des candidats […]

Source : Le Monde Emploi + d'infos

Molière, pneumologue malgré lui

« Le poumon, le poumon, vous dis-je », martelait Toinette dans Le Malade imaginaire. Molière, médecin malgré lui ? Près de trois siècles et demi après sa mort, sa soubrette apparaît en pionnière inattendue de la pneumologie. Car, dans cette ultime comédie, elle esquisse un diagnostic prémonitoire. Servante déguisée en médecin, elle dialogue avec Argan. Les maux de cet hypocondriaque défilent. Et Toinette les met, tour à tour, sur le compte d’une atteinte du poumon. Aussi bouffon soit-il, ce diagnostic renvoie à un concept intrigant aujourd’hui reconnu : le « poumon miroir ». « Il s’agit d’un miroir à deux faces. D’un côté, certaines maladies pulmonaires se reflètent hors du poumon, par des atteintes de la peau, des doigts, du cerveau, du cœur… A l’inverse, des affections non pulmonaires se présentent parfois comme des maladies du poumon », résume le professeur Marc Humbert, pneumologue à l’hôpital de Bicêtre (AP-HP, Val-de-Marne). Autant de reflets trompeurs, sources d’erreurs et d’errances diagnostiques fréquentes. […]

Source : Le Monde Sciences + d'infos

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N’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’information autour de nos prestations.

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